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让我们言归正传。今天，我们来谈谈上市公司如何套现。

壹 / 上市公司老板的工资怎么可以这么低？

恒大高管薪酬表

月初，有网友根据恒大港股高管公开年薪数据，总结出恒大23位高管年薪。23人年薪总额超过2.9亿元，人均1264万。据说对于很多人来说，年薪1000多万元是一个高不可攀的数字。但对于这家“宇宙第一房地产企业”来说，人均年薪1000多万似乎并不是特别离谱。

当我仔细研究这份表格中的信息时，我惊讶地发现，“带弟”许家印的年薪仅排在第19位，但他的年薪却只有25万元。这个工资可能不会比华为正式员工刚入职时高。

所以，为什么上市公司的老板不给自己开高一些的工资呢？

其实老板们这么做的主要原因很简单。他们的收入根本不取决于工资。比如11月26日，恒大老板徐减持了恒大12亿股，持股比例仍为61.88%。恒大股份的分红是徐老板收入的很大一部分。

11月25日，许家印、鑫鑫(BVI)有限公司、丁玉梅合计出售中国恒大12亿股，持股比例降至61.88%。

从2011年开始，除了16年没有分红外，其余9年恒大基本保持高分红比例。最高比例在17年达到58%，10年达到43%。许家印家族通过鑫鑫（BVI）持有的恒大股份比例维持在58%~71%之间，也就是说许家印这十年总计获得的股票分红超过了500亿人民币！

虽然持有大量股票，但每年都像恒大一样向股东派发巨额股息。但如果赶上公司近几年营收能力差，即使没有盈利，高额的分红也必然会引起股东的不满。那么，除了股票分红，上市公司老板还有哪些招数呢？

“我有钱”

贰 / 上市公司的花样套现方法

除了老板、家人或家族，被其他公司持有公司股份并不是什么新鲜事。

现在随着商业发展和股票市场的成熟，老板虽然可以持有自己公司的股票分红，但是一旦市场表现不好，老板想要套现跑路那基本上是不可能的.尤其是很多公司的董事长是公司的创始人，也是公司的精神领袖。一旦公司老板想卖股票套现，投资者肯定会跑得更快，甚至被打死。恐怕在老板卖出自己的股票之前，股价已经跌到地心了。

第一招，利用商誉减值的办法来套现。商誉减值说白了就是先吹高公司的估值，等到收购之后再以经营不善等理由逐渐降低公司估值.我们举个例子来解释一下。

首先，上市公司D在招股书中表示要收购公司J进行融资。而这个J公司就是D公司老板们的空壳公司。在并购过程中，被投资并购的公司在估值时被高估的话就会产生商誉。

公司是如何套现的">

然后D公司想要高估J公司的价值，然后进行溢价收购。当然，我们不能说溢价收购都是为了套现，还是有很多情况是对于被投资公司的认可和未来发展的良好预期。

如果是D公司为了套现的，那么你会发现J公司其实是一家成立没多久，但是财报却可以疯狂增长。因为D公司早年成立了一家与其无关联的H公司，然后让H公司和J公司产生关联交易制造高复合增长。于是在D公司的估值时，会按照高增长的数据来估高J公司价值。

好了，J公司可能原有市值不过3个亿。经过一顿操作，D公司说J公司发展未来可期，对于D公司未来业务拓展极为重要。于是给J公司估值达到了10个亿。而这多出来的7个亿就是J公司的商誉。

2018年11月16日，证监会发布了《会计监管风险提示第8号——商誉减值》

于是，在D公司以10个亿喜提J公司之后，J公司的高管们开始陆陆续续提桶开溜了。在J公司“高管们”卖掉股票之后，他们也就变相的把投资款带离了公司。此后，D公司可以以J公司经营不善为由，逐年进行商誉减值直到公司估值回到正常水平。

当然，大多数公司都是好的，但是这样的办法确实是之前比较常用的套现手法。经常关注股市的朋友就会经常看到某某上市公司或者其子公司进行减值，其实这就是套现完毕，逐渐把账目回归到一个正常的水平上。

• 第二招，成立上下游公司垄断公司的部分业务

刚刚说的办法虽然好用，但是整套环节程序多、过程过于复杂，一不小心就会被揭露出来导致人财两空。而且，很多公司的老板还是希望可以通过主营业务踏踏实实发展企业，不希望用这样“明目张胆”的途径来套现。

于是，成立上下游企业成为了很多公司老板套现的最好办法。我们来一个一个细细说来。

许家印长子许智健

很多公司都有这样的问题。老板的亲戚自己掌握公司的采购部门，一方面防止外人利用采购窃取公司利益，另一方面采购带来的流水可以给老板家族带来丰厚的利益。但是，对于一家大公司尤其是上市企业来说，采购是非常公开透明的，想要依靠家里人垄断采购部门的办法肯定是无法说服投资人的。于是乎，老板们想到了既然不能从内部控制采购，那就从外部垄断采购。

于是，老板的亲戚们就会成立一家原材料公司专门负责供应该公司的原材料。这样一来，公司内部采购流程显得十分正规。而且，老板的面子投资人们多少会给一些，只要原材料价格不要太离谱，定向采购的事情大家也就认了。比如说，恒大许老板大儿子掌握的材料公司就专门为恒大供应材料。价格比市场高不说，还要预决算部门把这部分成本分摊到别的材料上。可真的是富了许家，苦了万家。

除了上游之外，下游经销商也是很多零售业老板的“自留地”。

公牛老板阮立平

2019年5月，中国民用电工第一企业公牛集团更新IPO招股书，向上交所发起新一轮冲锋。我们在公牛的股权和经营情况中可以看到，公司的掌门人家族及董监高成员亲属一共开设了超过16家销售公司作为公司经销商。

比如，公司实际掌握人阮立平老婆的弟弟潘敏峰以及其配偶徐奕蓉掌握了亮牛五金和杭牛五金，在2018年和公牛的相关交易金额就达到了8000万。

类似于公牛这样的企业太多了。而且不仅是公司老板，很多公司高管甚至中层都会在经销环节插足自己的亲戚来牟利套现。

华为慧通商旅平台

当然了，还有公司老板家族会通过垄断公司后勤、票务、招聘等一系列业务来挣钱。比如说华为任正非的儿子任平掌管的华为慧通，该公司就如同华为的总后勤部一样。华为公司员工所有的出行票务以及非正式的服务岗位工作全部是由慧通负责的。不过，华为慧通是华为的全资子公司，同属于华为系，也不能说是任家的私产。但不是所有的公司都能像任正非这样“大公无私”，更多的还是把钱装进了自己的腰包。

叁 / 老板其实不用钱

其实现在很多的上市公司老板都明白，与其疯狂向自己家里面敛财竭泽而渔，不如将企业做大做强找一个长期饭票。

如果说公司上市老板既不能卖股套现，也不能私自挣钱，那么就不会有老板想要将企业做大规模了。其实，当企业到了一定层次，老板真的不需要用钱了。

很多企业会将自己公司高管的福利待遇作为公司规定写在公司制度里。每年公司都会为公司高管们专门计划出一笔预算。高管们可以买车、买房、买一切东西以公司的名义，最后通过规定来配给高管使用。直到这些资产折损之后，高管们再以很低的价格买走成为私产了。