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每个月，会计师需要记录企业支付给员工的工资。为了保证准确性，边肖今天为大家介绍了工资的会计分录。让我们看看。
每月发放工资的会计分录
(1)薪资期间在当月计提。
借：费用/成本相关科目
贷方：应付给员工
(2)个人所得税在支付工资时代扣代缴。
借：应付给员工的工资
贷方：应纳税额-个人所得税
贷款：银行存款
(3)申报缴纳个人所得税
借：应付税款-个人所得税
贷款：银行存款
你在财务工作中有没有不知道怎么解决的问题？
(小程序已经添加到这里，请在今天的头条客户端查看)计提工资时的会计分录：
1.工资计提时(即前述企业用于支付工资的款项)
借：管理费用(这是部门内容的支出，如果是销售用途，就算作销售费用)
贷项：应付款33，354工资
2.提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷款：应付员工工资——社保
如果碰到工资延迟发放的情况，该如何处理会计分录？
情况一：工资发放的期间已经计提，根据应付工资金额申报了个人所得税，未来某个月工资和税收一起发放。
在这种情况下，只要企业能够提供足够的资金周转困难的证明，经主管部门认定后，就会划拨合并到月工资收入中计算缴纳个人所得税，计入“其他应付款-应付职工工资”科目核算。
情况二：工资发放到的期间已经计提，但个人所得税还没有申报，在实际发放的月份统一申报缴纳。
国家税务总局层面对这种情况没有明确规定，但在征管实践中，各省出台了相关实施文件，明确了纳税申报和缴纳方式。
如何对月薪进行会计分录？你明白这个问题了吗？你学会了吗？
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