事实上，在稳岗补助税务上如何处理？是否交税？其后用这笔收入形成的开支能否税前扣除？,为了帮助企业应对特殊的疫情，中央和地方政府出台了许多税收优惠政策，这使得“稳定岗位补贴”成为最近的热门词汇。
那么企业收到了人社部门给予返还的稳岗补贴，该如何进行会计处理和税务处理呢？
稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
一、申请稳定岗位补贴的条件
1、生产经营符合国家和地区产业结构调整政策和环境保护政策。
2.依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费。
3.上一年度无裁员或裁员低于上一年度统筹地区城镇登记失业率控制目标。
4.企业财务制度健全，管理和经营规范。
二、政策依据
1.人力资源和社会保障部：《关于失业保险支持企业稳定岗位 有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号；
2.国务院：《国务院关于做好当前和今后一个 时期促进就业工作的若干建议》(国发〔2018〕39号)
3.浙江省：《浙江省人力资源和社会保障厅浙 江省财政厅关于做好2020年失业保险稳岗返还政策执行有关问题的通知》(浙人社发〔2020〕10号)
4.台州市：《台州社会保险稳就业政策落实工作领导小组办公室关于做好2020年台州市区失业保险稳岗返还政策执行有关问题的通知》(台社保办〔2020〕2号)
三、稳定岗位补贴的目的
1.员工生活津贴
2.缴纳社会保险费
3.转移培训
4.技能提升培训和其他相关费用
作为会计，遇到稳岗补贴该如何进行接下来的工作呢？
一、企业领取稳定岗位补贴一般有四种方式。
(1)与日常活动相关的补贴，主要用于员工生活补贴、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关费用；
借：银行存款
贷款：其他收入
(二)未执行企业会计准则的企业
借：银行存款
贷款：营业外收入
(3)领取稳定岗位补贴时，记下计入前次失业保险的相应科目；
(4)领取稳定岗位补贴时，直接挂其他应付款，发生相关费用时再冲回；
《企业会计准则第1 6号–政府补助》 规定：
(1)用于补偿企业未来期间的相关成本或损失，确认为递延收益，相关成本、费用正在确认。
或者该期间的损失，计入当期损益或者冲减相关成本；
(2)用于补偿企业发生的相关成本或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。
二是疫情期间，社保单位免征会计处理。
直接免征，不需要进行计提，不做账务处理！
《企业会计准则第1 6号–政府补助》 规定：
除退税外，税收优惠还包括直接减征、免征、增加减免税、部分抵税等形式。这种税收优惠不直接向企业无偿提供资产，不作为本标准规定的政府补助，不属于财税〔2008〕151号财政资金，因此不按“其他收入”或“营业外收入”处理，可以直接提取。
那么第三部分就是税务处理了，也来看看该怎么做
一、企业所得税
如果不是不征税收入的补贴，需要申报缴纳企业所得税。财税[2011]70号文件规定
如果对收入条件征税，企业也可以选择将其作为“不征税收入”适用。
1.企业可以提供明确资金用途的资金拨付文件；
2.拨付资金的财政部门或者其他政府部门对资金有专门的资金管理办法或者具体管理要求；
3.企业对资金和资金支出分别核算；
按照不征税处理，其对应的支出不得扣除。
二.增值税
《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证上确认期限等增值税征管问题的公告》(国税
总局公告2019年第45号)第七条规定：
纳税人的财政补贴收入与货物、服务、劳务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应当按照规定计算缴纳增值税。纳税人在其他情形下取得的财政补贴收入不属于增值税应税收入，不征收增值税。
稳岗补贴不属于增值税应税收入，不需要申报缴纳增值税。
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