单位需要为员工缴纳社会保险费，社保缴费基数往往是一个无法回避的话题。缴费基数如何确定？最近有很多网友评论咨询，今天边肖就详细说说。
根据有关规定，当年个人缴费基数应根据上一年度职工月平均工资收入确定。用人单位应当如实申报上年度职工月平均工资收入，用于确定当年缴费基数。这里，上一年度职工月平均工资收入对应的是上一自然年度，即上一年度的1月至12月，单位支付给职工的工资总额，平均每个月的金额。去年工作不满一年的员工，工资总额除以实际工作月数。计入工资总额统计的项目包括计时工资和计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额为税前工资，包括个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金以及单位从个人工资中直接代扣代缴的其他个人缴费。此外，本市社保缴费基数有上限和下限。职工上一年度月平均工资收入低于当年公布的缴费基数下限的，按照缴费基数下限缴费；高于缴费基数上限的，较高部分不计入缴费基数。
如何计算月平均工资收入？
让我们举一个边肖的例子。孟晓是Y公司的一名员工。2020年1-6月，月工资收入6000元，年中工资增长。2020年7月至12月，月工资收入7000元，年终奖6000元。孟晓去年月平均工资收入=(6000元 67000元 66000元)/12月=7000元/月。根据本市现行规定，社保缴纳年度为当年7月至次年6月。因此，Y公司应申报7000元作为该员工上一年度的平均工资收入。如果金额在该市当年公布的社保缴费基数上下限之间，Y公司从新缴费年度(即2021年7月)开始，以7000元/月作为孟晓新缴费年度的社保缴费基数。
小编提醒
用人单位与劳动者以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费的，不发生法律效力。单位少缴社会保险费是对职工权益的侵害，会影响个人社会保险待遇的享受。比如在领取养老金待遇方面，企业职工的养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存等因素有关。如果企业职工缴费年限相同，缴费基数越高，个人账户积累的本息越多，未来退休时的养老金待遇就越高。
一些工人可能仍然有疑问。上述情况适用于本单位的“老员工”。新员工入职时社保缴费基数应该如何确定？
新员工在单位第一个月工作满一个月的，每月缴费基数按照第一个月全月工资收入确定。
新员工在单位第一个月未工作满一个月的，按当月实际工资收入确定月缴费基数，但单位仍从次月起按当月工资收入确定缴费基数并进行调整。当然，如果用人单位和劳动者双方协商一致，也可以根据第一个月的全月工资收入确定月缴费基数。
说到这里，你知道如何确定社保缴费基数吗？如果你有任何问题，请留言咨询边肖。边肖很乐意回答你的问题。
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