苹果工程师谢尔·斯嘉丽(Cher Scarlett)此前针对苹果薪酬透明度和其他职场问题在公司内部发起了抗议运动“AppleToo”。 最近几天，斯嘉丽在与苹果达成和解后撤回了她的NLRB投诉，和解的细节尚未公布，并表示她将离开公司。
苹果明确告诉员工，他们可以自由谈论他们的薪酬、工作时间或工作条件。
据国外媒体报道，苹果在其内部网站上，以备忘录的形式澄清了对这些问题的立场。这无疑是应对近几个月员工围绕薪酬公平采取的行动。
苹果坚持认为薪酬公平上公司并不存在问题，并抵制员工在这个问题上采取的行动，但谈论工资和工作条件受到联邦法律的保护。
在其备忘录中苹果表示：“我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工时或工作条件。”“我们鼓励任何有顾虑的员工以内部或外部最舒适的方式提出问题。”
早前，苹果禁止专门讨论薪酬公平问题的Slack频道，并声称它不符合苹果的Slack使用条款。
【附】苹果备忘录：“Our policies do not restrict employees from speaking freely about their wages, hours, or working conditions,” the memo said. “We encourage any employee with concerns to raise them in the way they feel most comfortable, internally or externally, including through their manager, any Apple manager, People Support, People Business Partner, or Business Conduct.”
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