目前，大多数公司为了营造更好的氛围，越来越人性化。很多公司基本上都报销员工的医药费。那么员工如何进行报销医疗费用的会计分录呢？
报销医药费会计分录
有两种情况：
1.如果参加社会保险，员工可以向社保中心提交医疗费用报销。
(1)住院费用由单位支付
借：其他应收款——xxx住院费用
贷款：银行存款等。
(2)出院后到社保中心报销。
借方：银行存款(社保报销部分)
行政费用(不可报销部分)
贷方：其他应收款——xxx住院费用
二、如果不参加社会保险，发生的住院费用。
借：——福利基金管理费(或——福利基金应付职工薪酬)
信用：库存现金/银行存款
职工福利费的范围
(1)雇员艰苦条件津贴；
(二)职工及其供养直系亲属的医疗费用，本单位医务部门全体医务人员的工资和医疗费用，职工因工负伤的医疗费用；
(3)本单位食堂、浴室员工工资及食堂炊具购置费、修理费等。
(四)本单位托幼机构工作人员的工资和购买、维修托幼机构设备的费用；
(5)员工个人福利补贴；职工福利补贴是指企业为了解决职工的一些特殊生活困难，以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工通勤费用补助、职工宿舍冬季取暖补助等补助。
(6)补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等。企业从商业机构为员工购买的；
(七)企业自主经营农副产品的开办费和亏损补贴；
(八)国家规定由职工福利基金支付的其他费用；
(9)剩余职工福利费也可用于职工宿舍和文化娱乐设施的购置和维护。
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