用户问题：
个人缴纳多少社保(市场价)
出色的回答：
注意，2亿多的灵活就业人员，从7月份开始，你们的社保发生了一些变化。其中，随着部分地方社保缴费上下限的调整，灵活就业人员的最低社保缴费也有所提高。然而，与此同时，它也迎来了两个好的社会保障消息。
最低社会保障缴款增加。
7月以来，部分省市调整了社保缴费上下限。
比如在上海，根据上海市人力资源和社会保障局公布的2021年社保缴费上下限，缴费下限为5975元，较之前的4927元上涨了1048元。
由于灵活就业人员的社保缴费基数一般为上一年度社会平均工资，缴费基数可在下限60%和上限300%之间选择，不能低于社保缴费下限。所以，随着社保缴费下限的提高，之前选择按照社保缴费下限缴纳社保的灵活就业人员缴费基数也要提高，缴费自然也会提高。
灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。以上海为例。2020年最低缴费比例为4927元，月缴费比例为492720%=985.4元。今年缴费率提高到5975元，缴费率相应提高到1195元，提高了209.6元。
虽然缴费增加了，但是因为养老金多交了，也会带动退休养老金上涨，不会吃亏。
除了提高最低缴费限额，灵活就业人员还收到了两个社保利好消息。
第一，在保险方面取消户籍限制，可以在就业地投保！
7月7日，国家在一次重要会议上宣布，放开灵活就业人员在就业地参加养老和医疗保险的户籍限制。
也就是说，在外地工作的灵活就业人员想参加养老保险和医疗保险，不用回居住地，但可以在就业地参加保险，这是一个很大的优势。
比如在北京，外地户口的灵活就业人员不能以个人身份参加养老保险和医疗保险。只有本地账户的灵活就业人员才能参加个人保险。
随着户籍限制的放开，灵活就业人员可以参加当地保险，享受社保待遇。有了参与的自由，也有助于促进灵活就业人员的流动，稳定就业，可以说实现了多重目标。
这是第一个好消息。
二是职业伤害防护试点即将到来。
我上面说的是参加养老保险和医疗保险。灵活就业人员工伤保险怎么办？
根据现行工伤保险条例，参加工伤保险必须以与单位建立劳动关系为基础。但外卖骑手等灵活就业人员与平台没有劳动关系，不能纳入工伤保险范畴，因此如果发生工伤，不能享受工伤待遇。
目前，大多数平台企业使用商业保险，主要是意外险来保护他们。但由于保费较低，保障金额也相对较低。比如之前发生的外卖骑手猝死，最初的赔偿只有3万元。
为解决灵活就业人员免工伤保险的尴尬，增强保障力度，7月7日，国家还提出开展灵活就业人员职业伤害保障试点，重点针对出行、外卖、即送等行业。
这种工伤保障填补了灵活就业人员享受工伤保险的空白，因此将大大增强他们的安全感和获得感。
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