国美通报批评员工上班摸鱼（国美员工加班）
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国美通报批评员工上班“摸鱼”,你如何看待公司的这种行为?
国美的行为会让员工寒心。国美的这一次通报批评，应该会引来许多员工的不满、失望，甚至是心寒。因为他们并没有在上班时间干太过分的事情，也没有造成工作失误，只是在工作量不足的情况下，偶尔有一些摸鱼的行为，个人以为这样的事情其实是可以通融的。
业务忙的时候可以要求员工认真做事。从我本人的观点来看，企业可以要求员工在任务重、时间紧的情况下，要求员工以十二分的姿态来认真完成手头上的工作。这个时候如若有员工出现摸鱼的行为，那的确是让人难以接受，也不符合公司的规章制度。
这种行为可以理解，因为一个公司没有规矩，不成方圆。对员工的摸鱼行为进行必要的处罚是必要的。可以起到杀一儆百的作用。但是还是希望管理可以更人性化一点。人毕竟不是机器，总会有些偷懒溜号的时候。一家企业既要有严刑立法，最好也要有人人员关怀。
客观的分析公司的做法 很多网友认为公司的做法一定程度上侵犯了员工的隐私，通告中部门、姓名、摸鱼内容都很明了，确实暴露了员工的隐私，而且很多员工反应，自己看视频，听音乐并未影响到正常的工作效率，因此对这种处罚表示不理解，而且公司分析流量，时刻监控员工的行为也不值得提倡。
国美的态度很强势 从最初流出的内部处罚通告能看出，这个企业的内部管理机制还是非常严格的，国美也承认不希望员工做无效加班，禁止上班时间玩游戏，看视频，听音乐等私人事物是为了帮助员工提高工作效率。
一，劳逸结合虽好，但过度劳逸结合起反作用劳逸结合无论是在哪个国家、哪个职场、哪一个工作环境当中都会提到。简单来说你的劳累要对得起你的收益，能让你的辛苦付出不伤害你的身体。起初这样的观点被大力推广，也得到了不少人的赞同和认可。
国美员工上班摸鱼被通报批评
1、国美员工上班摸鱼被通报批评，文件显示，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，国美员工上班摸鱼被通报批评。
2、国美的行为会让员工寒心。国美的这一次通报批评，应该会引来许多员工的不满、失望，甚至是心寒。因为他们并没有在上班时间干太过分的事情，也没有造成工作失误，只是在工作量不足的情况下，偶尔有一些摸鱼的行为，个人以为这样的事情其实是可以通融的。
3、第一种方式， 国美通过完整的体系建立起了搜查机制。国美把分工安排得非常明确，谁的领域出了问题，就由分管的领导开始追查，在这种严防死守的态势下， 摸鱼是不可能不被发现的。
4、通报显示，国美对在2021年8月30日至9月3日期间利用上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚，罗列了具体楼层的具体员工的“摸鱼”内容以及所耗的具体流量统计，此举引起无数网友热议。
国美通报处罚「摸鱼」员工,合理吗?
1、企业对违反公司规定的“摸鱼”行为进行处罚是合情合理的。企业花钱是雇佣员工来创造利润的，企业有权要求员工在法定的工作时间内认真工作，与工作无关的行为应该被抵制。但是国美对员工后台流量使用情况的来源是否合理合法就有待商榷了。
2、在别人看来也是合情合理，毕竟员工上班时间胡闹，确实让很多老板很头疼。美团作为一家大企业，对于员工上班工作，肯定会有相应的规章制度。如果不这么安排的话，如何来管理员工，对于很多大企业以及别的公司来讲，也是有很强的借鉴意义。只是没有想到，国美力度竟然会这么大，直接上传到网上了。
3、第1点，我们处罚这些员工是完全符合公司的员工管理制度的，并且当事人已经确认签字什么意思就是说我们处罚这个员工是完全合情合理的，依照公司规章制度进行，而且我们有确凿的证据能够证明员工上班时间确实从事了很多与上班时间无关的事情，不是本职的工作范围之内的事情，这种被当场抓获。
4、国美通报批评员工上班摸鱼的做法，让人觉得并不公平。因为员工并不曾因为摸鱼的行为而影响到工作的正常开展，此外在企业要求员工加班的时候，也并不一定就能够及时给予补偿。那么，当企业跟员工一起争取利益时，就不能够单方面要求员工如何如何，需要对员工进行人性化管理。国美的行为会让员工寒心。
5、法律上，这家企业的这种行为侵犯了员工的隐私。据专业律师的说法，企业是否侵犯员工的隐私，取决于是否事先告知员工相关的规定。事件的起因是，在最近网上流传着美国控股有限公司的内部文件《违反员工行为的规范处罚通报》。
国美通报批评员工上班摸鱼,国美是通过什么方式找到摸鱼员工的
1、第一种方式， 国美通过完整的体系建立起了搜查机制。国美把分工安排得非常明确，谁的领域出了问题，就由分管的领导开始追查，在这种严防死守的态势下， 摸鱼是不可能不被发现的。
2、可能国美没想明白一件事：通过内部文件在公司范围内公示个人信息，同样涉嫌违反《个人信息保护法》，更应该追究的是通报发布者的责任。
3、国美的这种管理明显就是一刀切。不能因为流量的使用多少就判定员工在摸鱼，不在认真上班，有些员工也完成了自己的工作任务，但是他并没有摸鱼，也不应该受到惩罚。只要员工完成自己工作的职责就行了。
4、国美员工上班摸鱼被通报批评，文件显示，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，国美员工上班摸鱼被通报批评。
5、文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。上班摸鱼这肯定是不对的。
