杜拉拉升职记1/2/3/4电子书全集

软件介绍

软标签:电子书小说杜拉拉升职记txt全集是作家李可写的现代小说，下载包含杜拉拉升职记一、二、三、四部，均为txt版，用户下载后打开查看快下载体验吧。

小说简介

《杜拉拉升职记》是由作家李可创作的现代小说，被誉为白领女性职场宝典，讲述的是都市白领杜拉拉从一个默默无闻的员工，经过自己不懈的努力成长为企业高管的故事。 由小说改编的徐静蕾执导的同名电影和陈铭章执导的32集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》均于2010年同期首映，何念执导的话剧版也于2009年4月在上海首演，因其话题性备受业界和观众关注。

内容简介

杜拉拉1

中国白领必读的职场修炼小说。

大多数人要谋生，不仅要谋生，而且要好事。

说起谋生，既有适合自己当上司的人，也有很多人打工。 其实，自己当上司，就是为了自己打工。 为了消遣，请读读这部虚构小说。 另外，也可以作为经验共享等职场的实用手册使用。

你做了很多工作也可能见不到你。 也许，有本事大脾气少的部下。 也许，你的水平太嫉妒了，不领情。 或者，如果你的客户想像二五八万——人那样顺利完成任务，就必须试图摆平他们。

可以作为消遣来读读这部虚构小说，也可以作为分享经验等职场的实用指南。 小说主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过良好的教育，在个人奋斗中取得了成功。 小说中拉拉在外企的经历长达8年，拉拉从一个朴素的销售助理成长为一个专业、精干的HR经理，看着不同的岗位变迁，在不同的岗位上磨炼。

对大多数人来说，她的故事比比尔盖茨的更有参考价值。

杜拉拉2

500家高管揭示了外资企业的生存规律

为白领量身定制的职场必读指南

你做了很多工作也可能见不到你。 也许，有本事大脾气少的部下。 也许，你的水平太嫉妒了，不领情。 或者，如果你的客户想像二五八万——人那样顺利完成任务，就必须试图摆平他们。 可以作为消遣来读读这部虚构小说，也可以作为分享经验等职场的实用指南。 小说主人公杜拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过良好的教育，在个人奋斗中取得了成功。 对大多数人来说，她的故事比比尔盖茨的更有参考价值。

《杜拉拉升职记》句中反复出现EQ这个词。 这是感情智商的意思。 人长大了，上班、生活、与人交际，达到什么程度，最后都是EQ左右，智商的影响所占的比例其实很小。

这本书描绘了在美国企业数据库工作的员工——杜拉拉。 描写了她从朴素的销售助理成长为干练的HR经理的历史，值得一读。

杜拉拉3

(杜拉3 :我在这场战争的一年里) ) )。

进入2007年，有的人喜气洋洋，有的人丧心病狂。 考虑到持续赚钱的能力，个人资产不断增加的杜拉拉成为了名副其实的中流砥柱。 数据库美国总部房地产主管罗斯来到中国，意外发现拉拉的工作岗位失意。 在罗斯的劝说下，曲子开始一个接一个地安抚拉拉。 但是，她决定了。

经过一年多的离别，拉拉和王伟终于重逢了。 但是，陌生的女人让拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨慎行事。

家家有本难念的经。

苏浅唱本以为申请内部调动，有稳定的胜算，但两头落空。

杨瑞炒股发了大财，顺便发了小财。 两个人不想工作，林如成再也受不了了。

双面胶不是那么好的东西。 王伟正在努力把南方的湿气和北方的寒冷粘接起来。

拉拉在各个地方面试了半年，取得了成功，但拉拉决定把跳槽进行到最后。 她终于拿到了500家美资企业SH的报价，成为了CB经理。 拉拉离开了工作了8年的数据库，走向了新的生活。

良好的开始是成功的一半，但在SH拉拉没有良好的开始。 上司的下马威、繁重的工作量、部下的不成熟、拉拉的试用期都在发抖。

人在职场，是IT NEVER ENDS (永远持续下去)。

杜拉拉4

(杜拉拉快乐结局(与理想有关) ) )。

杜拉拉终于想从老东家数据库跳槽到SH当CB经理，但跳槽往往是好不容易找到了一份新工作，但艰苦的日子才刚刚开始，尤其是像拉拉这样没有拿到过报酬的薪酬经理。 SH现有的薪酬制度复杂雄辩，缺乏科学，拉拉陷入被动，离开了下属沈乔治，她甚至不能给新人定工资。

同期入职的培训经理李卫东不一样。 作为本职专家，他出手是满堂彩。 不仅如此，他还主动要求完善招聘流程，惹恼了他的主教练导师——大卫。

拉拉也感到了压力，从麦大卫表扬李卫东的短信中，她闻到了“不允许后退”的味道。 千头万绪中拉拉选择了极具挑战性的宽带薪酬制。

王伟表妹兼老大陆宝宝出众的容貌多次挫败了拉拉的自信。 陆宝对王伟并不讲究琐碎的肢体语言，似乎提醒世人：“她对王伟至少有一部分特权。” 拉拉虽然不舒服，但不方便发作。

那些你以为早就过去的往事，有一天可能会以最初意想不到的方式出现威胁你的幸福。 来不及享受新婚喜悦的拉拉，面临着这样尴尬的人生。 不明就里的王伟很体贴地安慰她，想说拉拉心里有预感还在休息。 阻碍幸福的是我们的心。

麦大卫和何查理接任总经理各有立场，夹在中间的黄国栋一动不动，把招聘接班人的烫手山芋丢给拉拉，拉拉遇到了一个做梦也没想到的应聘者。

原数据库的同事童家明突然来到广州，他强烈敦促拉拉和他一起创业。 自由、财富、成就——童家明的话让拉拉怦然心动。 但是一想到在SH终于打开的局面，特别是她更具体地看到了成为总监的希望，拉拉又陷入了矛盾。

由于从天而降的事故，拉拉和王伟的关系前途未卜，两人非常悲伤……

生活必须永远持续下去。 经历了巨大的喜悦和悲伤，一步步成长了。

为了理想，她总是在准备。

作者简介

李可，女，某名牌大学毕业。 十多年外企职业生涯、职业经理人。 从事过销售和人才的工作——对于现在以打工为生的人来说，两种职业是维持好的生计； 从满足人类成就感的角度来看，这是两种有可能极大发挥空间和精神满足的职业。 典型的欧美500强企业文化。 在长期熏陶的专家和敬业下，依然是一个热爱生动生活的人。

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