今日看点
全国首批“千兆城市”出炉，北京、天津、上海等29个城市在列
15个副省级城市住户存款：杭州人均近12万，沈阳超广深
“中国半导体企业 100 强”榜单发布
央视曝光：App 禁止全部权限仍可获取用户信息
腾讯游戏：元旦假期未成年人每天限玩1小时游戏
全国首批“千兆城市”出炉，北京、天津、上海等29个城市在列
12月24日，首届“千兆城市”高峰论坛在山东省青岛市举行，公布了全国首批“千兆城市”建设成果。
论坛上，工信部公布全国首批29个“千兆城市”，包括北京、天津、上海、呼和浩特、南京、无锡、常州、苏州、杭州、宁波、南昌、九江、上饶、济南、青岛、日照、武汉、长沙、广州、深圳、柳州、桂林、百色、成都、泸州、绵阳、眉山、西安、西宁。
15个副省级城市住户存款：杭州人均近12万，沈阳超广深
全国15个副省级城市中，有7个城市的住户存款超过了万亿元。其中，广州以20774亿元位居副省级城市第一。深圳和成都分别以18674亿元和17085亿元位居第二、第三。（第一财经）
“中国半导体企业 100 强”榜单发布：华为海思、韦尔半导体、智芯微、闻泰科技、紫光展锐前五
12 月 25 日消息，第三届中国半导体投资联盟年会暨中国 IC 风云榜颁奖典礼近日在北京举行。会上，集微咨询发布了“中国半导体企业 100 强”榜单。
华为海思、韦尔半导体、智芯微、闻泰科技、紫光展锐、中兴微、长江存储、兆易创新、士兰微和长鑫存储位居该榜单 TOP10。（IT之家）
央视曝光：App 禁止全部权限仍可获取用户信息
12 月 25 日消息，央视网快看报道，App 禁止全部权限仍可获取用户信息。
微信文件传输助手网页版上线：可与手机、平板、PC 端同时在线，Windows、macOS、iPadOS 均可使用
12 月 25 日消息，微信现已推出文件传输助手网页版，手机电脑互传文件更加便捷，适用于用户不方便直接在电脑端登录微信的场景。
IT之家测试发现，微信文件传输助手网页版可与手机、平板、PC 端同时在线，且在 Windows 与 macOS 平台均可正常使用。（IT之家）
英特尔酷睿 i7-12700F 处理器跑分曝光：超越 AMD R7 5800X
12 月 26 日消息，根据推特用户 @BenchLeaks 爆料，不带核心显卡的英特尔酷睿 i7-12700F 处理器跑分今日在 Geekbench 5 网站曝光。
这款处理器拥有 12 核 20 线程，其中性能核心为 8 个，效率核心为 4 个，L3 缓存为 25MB。处理器的测试平台为华硕 TUF GAMING Z690-PLUS WIFI D4 主板，安装有 32GB DDR4 内存
酷睿 i7-12700F 单核分数为 1849 分，多核分数为 11277 分，均小幅超越 AMD R7 5800X 处理器。（IT之家）
何小鹏：雷军造车是我“怂恿”的，汽车比手机更酷
12月25日晚间，小鹏汽车董事长兼 CEO 何小鹏在出席央视《对话挑战者》栏目时候表示，手机与汽车相比，汽车会更酷，因此我一直在建议雷军造车。
华为鸿蒙 HarmonyOS 智慧助手・ 12.0.2.200 版本测试中：支持导入课程表、抢红包
12 月 25 日消息，近期，华为鸿蒙 HarmonyOS 应用智慧助手・发布了 12.0.2.200 版本众测。
IT之家获悉，官方介绍，智慧助手今天 (原华为智能助手)，你身边“无微不智”的个人助理，为你提供贴心精准、便捷的场景化服务，守护您的每个「今天」。（IT之家）
蔚来回应在美招聘：属正常行为，已在美设立软件开发团队
据报道，蔚来面向美国加州圣何塞发布了46个新职位的招聘需求，面向华盛顿州的西雅图发布了1个新职位的招聘需求。有观点认为，蔚来在海外的布局可能扩大至美国市场。对此，蔚来方面表示：“自公司成立开始，就在美国圣何塞设立了软件开发团队，此次职位发布是正常的招聘行为。”（每日经济新闻）
知乎回应在港二次上市：没有听说此消息
据贝壳财经，针对媒体报道“知乎计划近期赴港上市，或在明年一月提交IPO文件”一事，知乎回应称，没有听说此消息。（界面）
腾讯游戏：元旦假期未成年人每天限玩1小时游戏
据“腾讯游戏”微信公众号25日消息，腾讯游戏发布通知称，2022年元旦假期前后，腾讯游戏旗下在中国大陆地区运营的网络游戏面向未成年人的游戏限玩执行如下：未成年人可于2021年12月31日（周五）、2022年1月1日-1月3日（元旦假期）的每天20时至21时之间登录游戏。（界面）
东兴证券回应美女组合海报争议：系债券业务总部个别人员自费拍摄、擅贴公司Logo
针对公司债券业务总部相关人员合照被转发传播一事，东兴证券12月24日发布声明称：经核实，该合照系债券业务总部个别人员自费拍摄、擅自贴附了公司LOGO等内容，并自行发布于个人微信朋友圈。公司发现后，已第一时间要求相关人员删除收回相关照片。对于相关人员该种不当情形，公司已要求其规范个人行为，并采取责任追究措施。（界面）
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