导语:关注企业环境、社会和管理动态,研究企业发展的可持续性。 ESG在各行业出现频率明显增多。 他认为,这一概念的导向是引导企业用ESG理念管理公司,而不是用数据来评价企业的现状。 在研究游戏行业ESG的过程中,发现国内游戏公司对推进ESG管理没有统一的维度和思路。 因此,8月份正式重启的ESG报告系列除了记录游戏行业的ESG动态情况外,还将结合企业报告,系统完善各公司目前的ESG发展水平,为更多的企业提供参考。

这次的观察对象是完美的世界。 在7月由音数协会指导、人民网主办的“2022游戏责任论坛”上,《2021-2022游戏企业社会责任报告》正式发布,完美世界成为综合评价前20强公司之一。 完美世界ESG管理逻辑在完美世界企业层面,没有强调ESG的概念。 2022年完美世界将《社会责任报告》更名为《可持续发展报告》,但可持续发展偏向目标定位,ESG偏向一系列标准定位,是实现可持续发展的具体路径。 完美世界对外披露,目前该公司实现可持续发展的组织架构如下。 审议和决定重大事项:统筹协调可持续发展推荐委员会:企业社会责任部; 各项活动的执行和提高:具体业务部门。 具体由企业社会责任部提出建议,可持续发展促进委员会审议决策,企业社会责任部负责协调,各业务部门具体落实。 值得注意的是,可持续发展促进委员会由完美世界首席执行官作为总领导、各项业务的高层参与,在执行力上更有保障。
值得注意的是,2022年初完美世界曾对外宣传成立可持续发展与合作事业部,提升用户服务为社会服务,但具体功能方向并未公开。 完美世界推进ESG的构想在2021年年报中,完美世界创始人兼董事长池宇峰总结了公司的发展思路: 1、坚持新方向。 主要指通过技术创新、文化创造,实现产品自我创新(管理),以生产推动优秀传统文化传播(社会)。 2、坚持稳定。 培训人员等途径提高公司治理层级(管理),主要指在合规经营、产权保护等方面完善公司治理(管理); 积极落实监管部门政策对预防未成年人网瘾等问题的要求(管理、社会)。 3、坚持向善。 提出更加注重生态环境平衡,强化绿色经营、低碳办公理念,使双碳达到预期时间(环境)。 内部把关爱员工作为履行职责的重要部分(管理),外部则深耕乡村教育,为乡村振兴社会贡献力量。
完美世界创始人兼会长池宇峰
完美世界分为22个话题,根据外部相关人员和对完美世界的重要性进行了分析。 其中,“双高”包括经济业绩、信息安全、投资者关系、合规经营、用户个人信息保护、未成年人网瘾防范、客户服务、信息披露维护游戏生态、乡村振兴支持、公益慈善、职业路径畅通。 在环境保护、知识产权保护、可持续发展管理方面关注度相对较低。 在重点排序的基础上,完美世界设置了相关议题,提出了阶段性目标。
完美世界今年ESG行动2022年1月,开启《完美世界手游》湖南张家界文化旅游与非物质文化遗产跨境合作; 2022年4月,完美世界公会联合会组织职工开展第三站“植得完美”志愿植树活动; 2022年5月,为了积极配合北京市“护苗2022”专项行动,完美世界成立“护苗”专项小组,推进项目落实和行动进展2022年6月,完美世界工会联合会组织职工自主开展“环保”“生物多样性”等工作2022年6月,完美世界工会联合会、完美世界职工公益基金联合会云南省红河州沙依坡小学举办了“有你才完美”首届作文大赛。 2022年上半年,北京面临疫情防控关键期,完美世界工会联合会设立15万专项资金用于紧急物资采购和防疫慰问等,并向防疫一线员工发放慰问包。 为住在公司宿舍的约170名员工发放防疫物资为上海受疫情影响的员工提供专业心理咨询师1v1咨询服务; 2022年7月,完美世界举办员工公益跳蚤市场活动,共募集善款90011.56元。 全部用于完善的世界成长奖学金项目,帮助云南省红河州金平县沙依坡乡沙依坡小学六年级学生。 从整体上看这些资料,完美世界是ESG各方面考虑的,对相关议题进行重点排序,对应设定目标的方法论是值得借鉴的。 之后我们计划采访完美世界ESG落地团队,深入了解完美世界自身的观点。
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